经典案例

苏州某通讯公司调查技术人员恶意跳槽

作者: 阅读:183 时间:2021-05-26

  苏州某通讯公司调查技术人员恶意跳槽

  1、委托方:苏州新区某电子公司,调查技术员工到竞争对手公司上班。

  2、调查起因:苏州新区某企业是一家全球知名的通讯产品公司,拥有强大的技术团队,技术部门10多人,在2007年2月到2007年5月陆续有6名技术人员离职。

  3、委托:公司感觉到有问题,2007年的6月委托苏州信达调查员工A。

  信达公司通过20多天的努力,查到的情况如下:

  1、员工A目前在苏州某大学的研发中心上班。

  2、员工A住苏州金阊区某小区。

  3、员工A上班时间基本不规律,晚上走的特别迟。

  4、上海某企业在苏州某大学有个办事处。

  5、上海某企业在苏州某大学的研发中心租赁的设备。

  6、上海某企业在苏州某大学有个办事处有员工8人。

  7、上海某企业在苏州研发的产品。

  8、在提供的资料里公司看到其他4名员工。(也是公司的技术人人员)

  通过前期的调查,公司掌握了员工A和另外4名技术人员的情况。公司通过法律途径有效的维护了公司的权益。

信达


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